心有所信，方能行远，学有所悟，而后笃行。

2022年6月2日新闻中心 10590

广州中设秉承不忘初心，牢记使命，致力于“员工成长，企业发展，回报社会”的目标而努力奋斗，我们始终将“员工成长”为首要发展任务，打造中设核心团队是我们努力追求的方向。小满之后，盛夏将至，万物竞争，充满无限朝气与美好的时刻，只有不满当下，才能创造新未来！正因如此，我们选择进步，坚持进取，努力提升自己，特此展开了2022年度管理干部学习专场培训活动。

为贯彻落实公司“选人、用人、留人、育人”的战略规划，树立各部门管理者的人力资源管理意识，提升人力资源管理水平，帮助企业留住核心人才，推动企业业务平稳，高效有序发展，公司针对干部团队开展了为期两天的《非人力资源经理的人力资源管理》专场培训，此次培训大家都热情高涨，整场培训课程紧张而有秩序，两天的课程让大家对人力资源管理有了全面的系统认识，同时也了解到了人力资源管理的重要性，懂得人力资源管理的奥妙。
培训开始前，总经理刘长盛先生给大家做了开训致辞，规划了公司未来的发展方向及对管理团队的殷切期待，相信他的期待会成为我们整个团队前进的动力和方向。

一群怀揣梦想，志同道合的人们聚在一起，共同学习，彼此鼓励，相互包容，为了一个共同的目标而奋斗，此次的培训不仅让我们对管理有了更深刻的认识，同时也更加坚定了我们日后对团队管理的信心和憧憬，紧张的工作同时也让我们彼此更加了解和熟悉。此次培训的课题是每个管理职都要面临的问题，如何将手上现有的人员发挥出效能是我们管理者必须思考的问题，如何将人力发挥到最佳的状态也是考验管理职能力的最好验证。
成年人学习的目的应该是打破边界，追求更高的认知维度。与谁同行，与谁同学，与谁学习很重要，会让你少走很多弯路。课程最后，常务副总陈德强先生用一个“流水不腐、户枢不蠹”的成语来勉励干部团队，希望管理干部都能不断能力学习和创新，超越自己，在管理的道路上不断进步。两天的培训结束了，但学习和上进没有止境，只有深入查找管理能力的差距，深耕管理团队专业能力，解决态度和技能方面的问题，充分挖掘人才潜能，才能有效应对新环境下的新竞争、新挑战。公司会持续不遗余力的为各级管理者提供更多的赋能培训机会，促进管理能力的持续提升！心有所信，方能行远，学有所悟，而后笃行。